1.最低满足10个条件中的3个，但不是说满足了3/10的条件就一定能Pass。此为必要条件，非充分条件。最低门槛在移民法上是指世界上只有极少数人能达标（few people can do this matter），在实际判案中，移民官会说既然你在某个领域非常优秀（person with extraordinary），那么在搜索引擎上能够发现你。移民官会去查百度或谷歌，比如关于你的新闻报道或媒体访谈，如果没有，就会让人产生怀疑。市面上有包装杰出人才的，收费不低，印度就有这方面的产业链。
2. 赴美工作计划：提供清晰的工作offer、职业规划或本领域专项公司创办计划，移民局不太喜欢跨领域就业（如艺术家开餐馆）。
3. 成就的持续性：申请时需保持杰出状态或较近期的获奖记录，10年或5年前的过往成就不足以支撑申请，要注意保质期，保鲜度，要立新功。（运动员转型为教练等情况除外）
4. 聚焦单一专长领域：法律定义为“area of your expertise”，不是“areas”, 明确一个核心领域，不要同时主张多个领域杰出身份（如集研究员、企业家、一级厨师于一身），张艺谋曾获导演、摄像、演员等多个奖项，他是名人，不具参考性。
5. 奖项级别和担任评委资质说明：移民局认可国际级和国家级奖项。省市级、中学、大学阶段奖项缺乏说服力，会冲淡核心证据效力。
国家级奖项需列明评奖标准、评委构成及往届获奖者背景；比如2023年、2024年全国十大经济人才奖，获奖者都是什么人？担任评委需说明任职条件、其他评委成就，证明评委资质达国际或国家级水平。
6. 集体奖中的个人贡献：如某市杂技团获得加拿大蒙特卡罗金小丑集体奖，需证明个人在其中的关键作用，比如国家又额外颁发了什么个人奖。
7. 规范媒体报道资料：说明媒体发行量、背景，报道内容需聚焦个人行业原创贡献。如川菜师傅，不能只笼统地说他炒的菜好吃，要提高到理论高度，对菜系具有创造性地改进，避免无效报道。
8. 高工资需量化对比：需提供个人所得税、社保清单等官方薪资证明，并与中国同行业的平均薪酬对比，明确高工资属性，避免无参照标准。
9. 文件翻译：所有递交的文件都需完整的英文译件。
作者：美国王欣律师行，欢迎转载！
